SEAT escucha activamente a sus millennials. La compañía automovilística ha involucrado al colectivo millennials, el 24% de la plantilla, para definir conjuntamente la forma de trabajar de la empresa en el futuro. Para ello ha organizado un innovador y disruptivo workshop digital colaborativo basado en Facebook, en el que participaron 32 empleados jóvenes, de máximo 27 años, aportando más de 300 ideas innovadoras. El deseo de los millennials de SEAT es trabajar en una empresa totalmente digital, conectada y flexible y eso se traslada en iniciativas relacionadas con el desarrollo de la autonomía y flexibilidad en espacio y tiempo, la potenciación del trabajo colaborativo, la formación continuada transversal y digital, así como el impulsar la co-creación y co-working interno.

