El programa Ideas de Mejora impulsado por SEAT, que fomenta la participación de la plantilla en la consecución de ahorros y mejoras de procesos, se tradujo el año pasado en una cifra récord de ahorro para la compañía. En 2016, la empresa logró ahorrar casi 13,8 millones de euros gracias a las propuestas de los empleados, quienes aportaron un total de 13.693 ideas de mejora.
Los empleados de SEAT propusieron sus ideas para contribuir a mejorar los procesos y, por tanto, aportar su visión para hacer más eficiente la compañía. Cerca de la mitad de la sugerencias fueron premiadas por su originalidad, capacidad de aplicación o beneficio para la compañía. En total, SEAT repartió casi dos millones de euros en premios entre sus trabajadores, repartidos en diez categorías: Producto, Instalaciones, Ergonomía, Ahorro Energético, Easy, Mejora de los Procesos, Calidad, Medio Ambiente e Innovación.



