Así es el ERE de SEAT.


SEAT ha presentado hoy -Como ya os adelantábamos esta misma mañana- al Comité Intercentros de la compañía y al Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya la comunicación de una suspensión temporal de empleo que contempla varias medidas con el objetivo de ajustar las distintas líneas de producción a la situación de los mercados.


El ajuste, que llega tras agotar todas las medidas de flexibilidad interna previstas en el Convenio Colectivo de SEAT, consta de tres partes:
  • La suspensión de hasta 571 contratos de trabajo diarios de forma rotatoria en todas las líneas de Martorell y de Zona Franca, entre septiembre y diciembre 2013.
  • 16 días de no producción en la línea 3 debido, entre otros motivos, al cese de la fabricación del Exeo, en la que trabajan 2.800 empleados, entre septiembre y diciembre de 2013.
  • 35 días de no producción en la línea 2, con una afectación de 3.800 puestos de trabajo, durante 2014.
Las medidas pretenden garantizar el mantenimiento de toda la plantilla de SEAT, así como una adecuada relación entre la producción y la demanda de nuestros productos en el mercado.


A partir de ahora se abre un periodo de consultas de 15 días para alcanzar un acuerdo con la representación social de la compañía. SEAT ya ha trasladado su disposición a desarrollar un plan social que minimice el impacto de la medida.